年轻干部如何提高自己的思考

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0 | 2021-1-9 10:58:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

年轻干部具有学历高、知识面宽、视野开阔、思维活跃等特点。但年轻干部由于成长背景和工作经历原因，往往对国情缺乏深入了解，对党的路线、方针、政策缺乏历史了解，对所在地区、部门、单位工作的历史和全局缺乏了解，经验不够丰富，难以把握工作规律、特点和趋势，导致主观主义和片面性，甚至欲速则不达。年轻干部成长为领导后(包括单位中层干部),除了具有率先垂范、独立完成好工作能力素质外，更重要的是要组织带领一帮人去做。要有组织协调任务要发挥带领作用，使多人合力，发挥整体力量做好工作须锻炼提高组织协调能力。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”年轻干部面对新形势、新任务、新挑战，必须自觉加强内功修炼，不断提高能力素质。增强学习能力。学习是年轻干部成长的重要途径，要向书本学习，全面学习法律、经济、科技、文化等方面知识。要向实践学习，把实践锻炼作为最好的课堂，在实践中磨炼意志、增长才干。要向群众学习，甘当群众的小学生，坚持问政于民、问计于民、问需于民，不断从人民群众中汲取智慧和力量。增强协调能力。年轻干部在工作中要敏于观察，善于分析，在实践中做到眼观六路，耳听八方，淬炼协调各方、沟通内外的工作能力。具体到工作实际中，务必要全面、正确理解党的路线、方针、政策和上级各项工作部署，吃准吃透政策精神，做到对政策和要求了然于心，确保工作开展有理有条，统筹兼顾。要善用“群众语言”说话，了解民情民意，争取群众的认可、支持和参与。要自觉处理好上与下、内与外、主与次、整体与部分、全局和局部的关系，正确协调个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，充分调动各方面的积极性。增强履职能力。作为执行各项政策的生力军，要在岗履职、在岗尽责，抓好落实，把各项工作任务落细落小。细微之处见精神，细节之间显水平。要多看细小之处、多行细小之举、多做细小之事，对工作马上就办、办就办好，始终保持事不过夜、今日事今日毕的工作劲头。

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