我公司每月加班都超过了40小时,公司也按规定支付了加工工资,是否违反了劳动法中最多加班36小时的规定

显示全部楼层 · 2015-8-24 16:55:45

我以前的公司30天全部上班，从没有付过任何加班工资，也从来没有节假日这个说法，越是节假日越忙，也从来没来去向公司投诉，我也真是搞不懂4年我是怎么坚持下来的，现在我已经没在那个公司了，但其他人都还在。这么说呢，大家都已经习惯了，做销售有时候真的是很难啊，我在的是国有企业有时候就想加班就当做是为国家做贡献吧。

千问 · 2015-8-24 16:55:45

是违法，但如果已按照国家规定支付了加班费，就没有别的其他相关措施了。加班工资为月工资除以21.75乘以加班天数，小时加班工资为月工资除以21.75除以8小时再乘以实际加班小时数。

千问 · 2015-8-24 16:55:45

你可以到劳动部门举报但除非你不想再干了第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你公司的行为已经违法了，应该停止这样的做法，另外补偿劳动者因为超时劳动而应该得到的报酬。

千问 · 2015-8-24 16:55:45

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你公司的行为已经违法了，应该停止这样的做法，另外补偿劳动者因为超时劳动而应该得到的报酬。靠，你刚参加工作吧？我们以前平均每个月都加八九十个小时的，最多的时候加过一百多个小时……现在在制造型企业除了不景气的公司和一些特殊行业，哪有八小时双休的公司啊？

千问 · 2015-8-24 16:55:45

你上班他给你发钱你自己都说发了的顶多了看看能不能多发点要是不想加班就辞职不就可以了

千问 · 2015-8-24 16:55:45

可是现在不是一两家企业这样做，特别是在华外企, 而现在的工会基本上是站在公司立场上

千问 · 2015-8-24 16:55:45

是违法了你可以到劳动部门举报但除非你不想再干了

千问 · 2015-8-24 16:55:45

niqiang~~~~~~~没错

千问 · 2015-8-24 16:55:45

是的，可以举报。

千问 · 2015-8-24 16:55:45

是，但只能忍着