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如何在工作中快速晋升？这三个职场思维你应该有！

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0 | 2019-5-5 09:47:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

职场思维一：职场里你要学会正确跟人打交道
　　其实拍领导马屁有时候可能有用，但是如果你是为了个人职业发展，你就要处理好跟所有人的关系了，这时，最重要的就是品格，你只有品格好，别人合作才会想到你。
　　举个例子：富兰克林是的品格非常好，当时人们一旦有什么想法都会想到他，想征求他的意见，甚至有很多人觉得如果没有跟富兰克林商量过的事就会被人认为不靠谱。
　　即使职场上有很多人因为你做得好而嫉妒你，也最好不要和别人抢功劳。
　　因为抢功劳的人很难持续地高升。只要保持你的好品格，让那些嫉妒心强的人相互明争暗斗时，你反而会获得更多的关注哦。
　　职场思维二：职场里不是任劳任怨，而是要学会管理上级。
　　可能很多人会经常抱怨老板总让他干脏活累活，总是欺负他。其实这就是不会管理老板，不会管理老板的预期。
　　正确的职场思维是要问清楚你的老板把这事交给你时想要达到什么样的预期，不是他说了什么你就做什么。
　　而是他给你布置了一项任务，她的心理预期是达到及格线，而你做好后达到了优秀，那么你就超出了老板的预期，他就觉得你是个人才，更不会把杂活交给你了。
　　不管做什么事，上司跟下属最好都交代清楚这件事可以达到什么样的效果，你们谈好了预期，上司就会知道你什么能做、什么不能做，也就不会老把脏活累活全扔给你了。
　　职场思维三：我们明确了在职场基本思维，下面说下如何在职场中快速晋升。
　　如果你在职场中获得晋升，其实对你的上级是有风险的，你很可能会抢走了他的饭碗或者抢走了他的一些权力，所以有些公司在决定一个人能不能升职的时候，是由上级的上级来决定的。
　　那么如果你的上级想提拔你，除非是他想让你持续地跟着他干，既是他信得过的人，也不要抢他的饭碗，他才会愿意提拔你。
　　所以你想晋升先帮助你的上级晋升，让他在他的上级面前有功劳有业绩了你晋升机会也大了。还有更重要的是你要拥有自己的独特性和不可替代性。

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