请问产假病假公假的区别?

显示全部楼层 · 2019-11-18 16:15:43

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产假、病假、公假的工资结算方面有什么区别？

千问 · 2019-11-18 16:15:43

产假：是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。公假：指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及

千问 · 2019-11-18 16:15:43

（一）、产假：（1）人员：指在职妇女产期前后的休假待遇。（2）时间：一般来说，从出生的上半年到出生后的两个半月，晚婚和晚育可以持续长达四个月，女性雇员可以享受不少于98天的产假。在产假期间，用人单

千问 · 2019-11-18 16:15:43

1、请问产假病假公假的区别?首先这三个假期都是国家有相应的条款规定的。2、产假的规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间可以享受产假津贴或者工资的。3、病假的规

千问 · 2019-11-18 16:15:43

产假的相关保险，工资要全发，病假则只能发病假工资，公假的工资也是要全发的