请问2009年月工资计算方法?

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查看11 | 回复1 | 2010-11-24 13:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
李律师:
您好!我公司是这样计算月工资的:例如一月份,应该出勤日为21天(包含4天法定假期)。在一月份公司提前放了三天假,等于实际出勤为18天(包含四天法定假)。工资计算方法为18*日工资=1月份工资。不知道这样的计算方法合理不?谢谢解答。

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千问 | 2010-11-24 13:16:00 | 显示全部楼层
不是的,应当发放足月工资。如果存在缺勤的,则扣除缺勤工资
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