请问加班費如何認定?

显示全部楼层 · 2010-11-24 13:22:04

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我司有一位員工合同到期後公司與他終止合同，公司支付薪資及經濟補償金後，該員要求支付他在公司的加班費，請問加班該如何認定，需要公司簽認嗎？

千问 · 2010-11-24 13:22:04

有加班的话，应依法支付加班费用。你公司关于加班是如何操作和规定的呢？建议公司聘请专业为法律顾问，帮助公司规范用工。如果确实加班的话，是应当依法支付加班费的。应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。具体的认定方式，要看你们公司依法制定的规章制度或员工手册等的相关规定。如果没有，则很容易引起争议。建议对于加班制度进行书面的规范。根据法律法规的规