怎样做好一份有关管理的人物访谈?

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查看11 | 回复1 | 2010-12-8 19:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先为什么目的而访谈?背景是怎样的?访谈主题要明确,然后研究被访谈者的简历,对方擅长什么,找到其发光点,草拟访谈的计划和提纲,去掉重复的和双重性的问题,确定问题是否足够,能否烘托主角。之后可以开始访谈。由浅入深,先舒缓情绪,营造轻松的气氛,提问要开方式的问题和封闭式的问题并用。
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