未开具解除劳动关系证明引发的社保问题

显示全部楼层 · 2010-6-12 13:37:19

我于2009年5月离职，后未在单位工作，但当时用人单位并未开具解除劳动关系证明，直到2010年3月才出具，而社保办理机构认定我2009年5月---2010年3月单位拖欠保险，需用人单位将此期间保险补交后才能给我办理个人保险接续，而用人单位拒绝支付该期间保险，导致我现在无法将保险转移到个人账户上进行接续，我是否可以根据《劳动合同法》第50条和第89条规定向劳动仲裁机构提出仲裁？成功的机率有多大？

千问 · 2010-6-12 13:37:19

单位在员工离职15天内必须要为员工开具离职证明，很明显，在此问题上，单位有很大的过错，你去仲裁机构提出仲裁肯定会赢的，支持你！而且此类案件的审理时间也不长。

千问 · 2010-6-12 13:37:19

1、是由于单位的过失，造成的，由单位全权负责2、你先去劳动监察大队举报此事，3、再去劳动仲裁申请仲裁4、必赢