伤残十级该得到怎样的赔偿

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查看11 | 回复5 | 2011-1-1 04:02:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
是被打伤的,鉴定是轻伤,医药费事全额赔偿么?

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千问 | 2011-1-1 04:02:18 | 显示全部楼层
根据最高法院的规定,你朋友可以要求赔偿医疗费误工费营养费交通费住院补助费护理费残疾赔偿金精神抚慰金等具体数额需要结合你朋友的具体请来来确定.具体结果只能到律师事务所具体计算.下面把法律条文给你,祝你好运.最高人民法院法释[2003]20号2003-12-282004-05-01-----------国家法律法规-----------最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)(法释[2003]20号)为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华
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千问 | 2011-1-1 04:02:18 | 显示全部楼层
下面是相关法律规定,请结合自己的实际情况工伤伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:10级10
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千问 | 2011-1-1 04:02:18 | 显示全部楼层
根据《侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
如果你是被人打伤后鉴定为轻伤,行为人就触犯了《刑法》第234条的规定,涉嫌故意伤害罪,依法要承担刑事和民事赔偿责
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千问 | 2011-1-1 04:02:18 | 显示全部楼层
那要看你是工伤还是一般人身损害。如果是工伤,不解除劳动合同的,可以得到一次性伤残补助金和伤残津贴;解除劳动合同的,可以得到一次性伤残补助金及津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。如果是一般的人身损害,可以要求医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等,有抚养人的话可以要求赔偿被抚养人生活费。 如果你方没过错的话,医疗费是可以要求全额赔偿的。被打构成轻
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千问 | 2011-1-1 04:02:18 | 显示全部楼层
属于工伤,不仅要赔其医疗费、交通费、误工费、护理费等,还要赔其6个月工资的伤残赔偿金。如果还有疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询。
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