关于公司交的社医保的问题

显示全部楼层 · 2011-8-27 02:27:09

个人工资比如1200个人要扣200的社医保等于1000工资公司要交500的社医保那请问个人的工资是还是原来1200还是无形变成1700？还有请问公司交的500这部分是什么时候才能领取的？如果哪天离开公司了到新的公司去上班那关于社医保要怎么转交？手续有多少？

千问 · 2011-8-27 02:27:09

社保的缴纳与你个人工资多少没有关系，而是由社保局根据本地上年职工平均收入水平的60%－300%制定出六个基数档，而你单位所缴纳的档次也是由社保局根据上年平均收入水平来定基数的。至于单位与个人的缴纳比例这个国家是有规定的：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;这些保险属于终生受用的，医疗保险在你生病入院时可以给你提供医保范围内的报销，失业保险在非本人意愿而与单位解除劳动合同时，可根据缴纳时间与工作时间长短的比例领取失业保险金。工伤保险则是在劳动者在劳动过程中遭受伤害时所提供的工伤保险待遇。生育保险只能在你缴纳满一年后不任是自己还是配偶生育子女都能享受生育保险补偿，而最重要的养老保险则是在你达到法定退休年龄时，在法律规定缴纳满15年就能领取养老金。如果有一天换了公司或地方社保这社保和医保都是可以办理转移的！

千问 · 2011-8-27 02:27:09

养老保险最低是按照当地社平工资的40%为基数医疗保险最低是按照当地社平工资的60%为基数工资低于此基数的，按照以上基数计算公司交的部分直接上缴国库，与你个人账户无关，取不出来如果离职，开具保险缴费证明，拿到新单位续保就可以了

千问 · 2011-8-27 02:27:09

1、个人工资=社保费（个人应缴部分金额）实发工资2、社保中的养老保险缴费年限15年，只要你累计缴满15年（180个月），达到退休年龄（男60岁、女50岁）就可以按月领取养老金。参保后不能退保。3、如果你中途离开参保城市到新的工作城市的，持身份证到社保机构办理《缴费凭证》，到新的工作城市参保后，将《缴费凭证》交给社保机构申请养老保险关系转移接续。没离开参保城市，只是在本市换单位的，无需办理转移手续，只需向新单位提供身份证和复印件、计划生育证明就可以办理社保缴费，缴费成功后和原来的连续在一起。4、医疗保险不能办理转移，只能在参保城市刷卡消费和看病刷卡。