劳动者合法权益

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查看11 | 回复3 | 2010-6-25 16:22:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
五一法定节日为什么我们没补贴?到哪里维护自己的合法权益?

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千问 | 2010-6-25 16:22:25 | 显示全部楼层
你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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千问 | 2010-6-25 16:22:25 | 显示全部楼层
补贴真的是没有法律依据,但应当支付相当于三倍工资的加班费。附:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工
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千问 | 2010-6-25 16:22:25 | 显示全部楼层
这是我国的一个制度漏洞应当得到支持但是无法可依因此:没地方对此维权
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