为什么有些企业招聘员工的时候，薪水待遇要面谈而不给出一个具体的薪水值呢？

显示全部楼层 · 2010-8-8 11:49:05

标准比你要求的低了，你不愿意去啊，面谈的话，去的人多，他们招到合适人才的机会更大

千问 · 2010-8-8 11:49:05

企业更多的考虑自己的利益像这种的话可能会和职位有一定的关联可能这种职位和提成有关

千问 · 2010-8-8 11:49:05

一般是要看你的工作能力的。面试时给了一个确定的数的话一般也很低的。如果你的工作能力很强你肯定不能接受这样的工作待遇。那企业就失去了一个人才。如果那个数比较高的话万一你的工作能力不行。因为有合同在企业就比较难弄了。所以一般都不会给出个具体的数字。

千问 · 2010-8-8 11:49:05

一般来说应该是看你的能力能够值得他们付出怎样的价。