有笔小几万的存款，想投资，却前怕狼后怕虎，最怕风险大，不但赚不了钱还收不回本。想听听各位的意见

千问 · 2011-11-9 07:38:05

建议您买银行理财产品赞同

千问 · 2011-11-9 07:38:05

隆力奇爱家生活店----万店连锁---家门口的日用品超市爱家生活店投资35000元，5000元为保证金，保证金不继续做时可退还，30000元配50000元产品（6折批发进货）。爱家生活店是隆力奇直销的地方工作站，也是当地会员的报单中心，每个地区数量有限，受区域保护。符合爱家生活店申请条件，并自愿加盟经营。“爱家生活店”一般位于次级繁华路段或居民聚居地，运营简单易操作；营业面积要求20平米或以上，按统一要求进行简单装修。名称为“爱家生活XX店”。爱家生活店权益：1、享受6折进货，即首批进货定制营销产品金额30000元可获得零售价值50000元产品。二次购货最低金额不限，运输费用参照物流发货规定执行，2000元以上产品免费发货。2、赠送开店投资人见习经理白金卡会员资格，奖金按实际进入积分（PV值）结算。每次定制营销产品进货金额的对应积分（PV值）的40%计入个人销售总额。享有终端会员报单发送货服务3%津贴补助。“爱家生活店”的推荐人将永久享受该店铺直销产品进货额的业绩；30000元进货额大约相当于24000PV，公司规定是店铺业绩的40%计入团队业绩，也就是9600PV，你是合格经销商的话，就能得到9600PV的8%，因为你当月推荐一个9600，当月就成为主任了，9600PVX8%=768元。你推荐店以后每次进货，你都将得到40%共享业绩积分，等于你建立了更多属于您自己的下属连锁分店。3、产品经营范围和利润：产品经营范围包括定制营销产品（新开发的对标雅诗兰黛、宝洁等国际顶尖日化公司的精品）和大流通产品（公司25年发展积累到数量2000多种的传统超市产品）。定制营销产品40%利润；享受公司传统超市渠道2000多种大流通产品经营权，利润空间在30-50%左右。精品（直销产品）可以按照进货量的一定比例，除了餐费、住宿费和飞机票之外的所有购货发票，向公司领取票面金额的5%。大流通产品（公司传统超市产品）根据不同产品的进货，月度享受一定利润返点。4、享受绝对的区域保护：1.5公里幅员范围内公司不再增设第二家爱家生活店。5、免品牌代理费，享受隆力奇价值95.52亿的品牌使用权，享受当年超过4个亿的广告覆盖。隆力奇爱家生活店的特点：1、通过店铺，您可以吸引隆力奇积累了25年的忠实顾客，成为您的专属会员；2、隆力奇的业务人员和专属会员，会将更多的顾客带进您的店面，您的客户会源源不断；3、店铺是隆力奇的形象店，您可以代理销售隆力奇公司的所有产品；4、您的利润来源是多样化的，一是多渠道盈利，二是店铺的传统经营；5、根据您的自身情况所获的其它收入（如美容、塑身、理疗等）。如果您在从事相关行业，那么您的回头客成为专属会员，忠诚度会更高。爱家生活店前景：2007年国内生活用品市场销售额约为1840亿元，预计2010年后，年均复合增长率将保持在20%左右，市场总份额每年将超过2000亿！生活用品绝大多数的流通渠道都是商尝超市，几乎没有专业化的“专场销售渠道”！沃尔玛将产品集中“专场销售”，沃尔玛成功了；国美、苏宁将电器产品“专场销售”，国美、苏宁也成功了！今天，隆力奇有自主品牌生活用品2000多款，我们完全有能力建立自己的“专场销售”渠道--“隆力奇爱家生活店”！隆力奇的店不是一般意义上的直销店，隆力奇的店做的是卖场文化----家门口的生活品超市。经营的是隆力奇发展了25年的传统产品（蛇油膏、蛇粉、护手霜、牙膏、香皂、阿庆嫂牌洗衣粉、花露水、虹猫蓝兔儿童系列等等，这些产品品质高、价格低廉，广泛占领着中低消费群市场）和直销产品（国际顶级品牌的日用、美容、护理、保健新产品，将满足中高消费市场的需求。）加盟隆力奇直销事业是个投资少的大生意。一、会员：三个定位首次购物：2000元左右产品（1600PV）为普卡会员6000元左右产品（4800PV）为金卡会员14000元左右产品（11200PV）为VIP白金卡会员首次购物允许四周时间补单升级，在第5周末结算日（周日）前，允许继续购物累计积分晋升到任意级别。入单配资料一套：50元。VIP白金卡会员特殊权益（股东）：一次性投资14000元为VIP白金卡会员，享有全球1%福利分红，每四周分红一次积分，无限期累积，积分以后可以用来旅游、车、房的消费。二、一共设立六大项奖金（一）个人零售佣金（会员含权消费返利奖、周结算）普卡会员20%；金卡会员25%；白金VIP30%。零售佣金有小级差。所购产品PV的50%计入小区业绩。这个奖项俗称消费返利奖。这项奖金是成为会员后，会员二次主动购物形成的消费返利，并有业绩积分50%进入小区计算奖金。各个级别按照购物积分返利标准为：普卡会员20%、金卡会员25%、白金VIP会员30%。零售佣金使得我们成为隆力奇会员消费有折扣省钱就等于赚钱，并让很多销售能力很强的人自己买产品、帮助朋友买产品或者团购很容易拿到销售收入，并同时所购积分的50%进入本人小区继续拿奖金。也是进入团队业绩，上级部门共享这50%积分，实现管道收益。比如白金VIP会员按照零售价格购买1000PV的产品，当周以奖金形式返还30%即300元到个人奖金帐户，等于7折购物的概念了。1000PV的50%是500积分进入本人小区对碰按照12%拿60元奖金。零售佣金级差奖：公司是按照白金卡会员的零售利润30%全额拨出市常高级别加入的经销商享受零售利润级差部分，比如：您是白金会员，您发展了一个普卡会员，他做了一单零售或者团购，他自己本人将获得20%的零售奖，而您则获得30%-20%=10%的级差奖。（二）、培育佣金（团队销售提成，基本工资，周结算）当您成为会员，帮助公司介绍新的消费会员，以及你的顾客再消费或销售时，您还可获得团队销售提成。这个奖项俗称双轨对碰奖，是组织无限代累计业绩量双轨对碰奖金。两个市场发展，最多允许开第三部门。每周按照小区业绩8--12%结算。大市场对冲同样业绩，剩余业绩保留下周不归零：普卡会员按照小区业绩8%结算、周最高工资1万元；金卡会员按照小区业绩10%结算、周最高工资5万元；VIP白金卡按照小区业绩12%结算、周最高工资15万元。假设A部门100万，B部门80万，A为大区。如果你是普卡=80万pvX8%=6.4万元，但是一万封顶，5.4万归公司如果你是金卡=80万pvX10%=8万元，金卡是五万封顶，3万留在了公司如果你是VIP白金卡=80万pvX12%=9.6万元，你都可以拿走。另外VIP白金卡有全球1%分红，一次性投入终身享受资格，这个是个长久的生意，所以VIP白金卡将是你最佳的选择。（三）、拓展佣金（团队销售补贴、层点碰奖）：周结算这个奖项俗称层点碰奖。当您建立2个以上的部门后，除了无限代对碰拿培育佣金外，再单独给层点碰奖作为补贴，见层拿钱160—2240元。目前任何公司都没有这项奖金，隆力奇除了拿组织无限代累计的对碰奖金，还单独设立拓展佣金（层点碰奖金），让新加入的会员多拿到一块奖金，与其他公司同样的业绩，在隆力奇拿钱新人会拿更多。增加了新会员的积极性。当你有了A和B两个部门，且出现在一层上的时候，不论是不是您推荐的，公司都会奖励你。具体也是先按基础区（大区）层碰区（小区），按照层碰区（小区）出现的那个最高积分点的10%奖励。以1600分为一个计算单位。如果小区出现个1600为最高积分点就奖励1600的10%为160元。如果小区出现个4800最高积分点就奖励4800的10%为480。如果小区出现个11200最高积分点就奖励11200的10%为1120。举例：A、B部门中各出现一个普卡时领取160元佣金，假设A.B部门中各出现一个白金卡时领取1120元佣金。假设C部门中也出现一个白金卡时可再领取1120元佣金，这样每层会有2240元，假设十层2万多，一百层22万多，无限层领龋。拓展佣金可以让新人很容易拿到比别的公司更多更快的奖金：假设你下面出现了两个伙伴A和B，分别做了11200pv。在别的公司可能只能拿到小区奖金10%左右，那么就是1120元左右，但是在隆力奇公司就可以拿到小区奖金1200元左右，再加上拓展佣金1120元加在一起就是2200多元，大大超过各家公司，对于新人有很好的推动作用，调动新人的积极性，新人有了动力，团队自然有了活力。（四）、管理佣金（伯乐奖、最高拿十代，周结算）这个奖项俗称伯乐奖、领导奖或者代数奖。所有你直接推荐的，不管放到哪里都是你的第一代，第一代越多，第2代也会越多，第N代会更多，最高可以拿10代管理佣金。（第1代的10%，2-7代的5%，8-10代1%。）单线可以领取两代，你推荐的是你的第一代，他收入一万，给你一千。他推荐的人是你的第二代，你还可以得到那三个人的5%。见习主任：第1代的10%主任：第1代的10%、第2代的5%见习经理：第1代的10%、第2--3代的5%经理：第1代的10%、第2--4代的5%高级经理：第1代的10%、第2--5代的5%区域总监：第1代的10%、第2--6代的5%全国总监：第1代的10%、第2--7代的5%一星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8代的1%二星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8--9代的1%三星董事：第1代的10%、第2--7代的5%、第8--10代的1%累计业绩自动晋升聘位级别聘位级别的设立使您的成功有目标可以遵循，级别越高可以拿管理奖的代数越多和福利分红越多，可以详细看下管理佣金和福利分红的具体规定。只要您一经报单注册，您直接推荐、您下属所有伙伴发展、上级老师自动滑落的业绩，都成为您的级别晋升累计业绩。两个部门就能至少升级到区域总监，三个部门就能做到最高的级别，无限期累计，级别只升不降，只要坚持不放弃，早晚会做到隆力奇的顶峰成为卓越的市场领袖。升级条件：一个部门总业绩累计达到4800PV晋升为见习主任。一个部门总业绩累计达到11200PV晋升为主任。开辟第二个部门，在两个部门中各有一个主任，总业累计达到绩2．4万PV晋升为见习经理。在两个部门中各有一个见习经理，总业绩累计达到10万PV晋升为经理。在两个部门中各有一个经理，总业绩累计达到50万PV晋升为高级经理。在两个部门中各有一个高级经理，总业绩累计达到150万PV晋升为区域总监。开辟第三个部门，在三个部门中各有一个高级经理，总业绩累计达到300万PV晋升为全国总监。在三个部门中各有一个区域总监，总业绩累计达到1000万PV晋升为一星董事。在三个部门中各有一个全国总监，总业绩累计达到2500万PV晋升为二星董事。在三个部门中各有一个一星董事，总业绩累计达到6000万PV晋升为三星董事。（五）、福利奖2.5%期（四周为一期结算）福利奖金说明1、旅游基金1%经理以上享受(积分达：30分时一人免费旅游50分时夫妻二人免费旅游)2、购车基金1%区域总监以上享受(车奖基金分2000分时奖励价值20万小车一部)3、购房基金0.5%全国总监享受(购房基金分6000分时奖励价值60万元)注:一积分相当于100元（六）、重复消费：奖衔达主任以上重复消费从奖金里自动扣除5%，每四周为一期，每期最高不超过2000元，购买等值的产品PV值的50%列入小区业绩计算继续拿奖金。管道的收入：直销最大的魅力就是管道生意，隆力奇的产品架构也非常适合大家重复消费和重复购买，当我们管道建成以后，因为成为会员买东西会很便宜，当你有了收入以后，重复消费5%，就是鼓励大家消费产品，同时50%进入小区算业绩，真正的管道收益，业绩考核没有压力，不用囤货，有了收入就消费，没有收入就不消费，人性化。赞同

千问 · 2011-11-9 07:38:05

你好，建议你去一些专业的网站，比如大连51资金项目网，上面很多优质的项目信息，资料也比较齐全，你可以去看看，兴许有适合你的呢？希望可以帮到你。http://www.baidu.com/s?bs=2009优酷空间defds123f=8defds123rsv_bp=1defds123wd=大连51资金项目网defds123inputT=5578赞同

千问 · 2011-11-9 07:38:05

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