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急需一份关于预制板厂的工人管理方法及规章制度

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1 | 2010-8-16 20:14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要百度下“劳杰士劳动合同介绍”就行能找个这个为企业规避90％劳动用工风险与成本的管理文件集了。

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