求律师帝急解

显示全部楼层 · 2010-9-1 12:04:17

现在在一家公司。适用期阶段。已经上了3个月班了。
但是没签合同。现在想走人。
笔记本是公司配的。里面有些自己给公司做的项目。
上个星期跟公司提出了要辞职。
结果公司今天给我找麻烦了。说我8天没写工作日报。要扣我2550块钱。
但是我2个月都没写。都没事。明显找我茬。
现在想急走。有什么办法。我想把笔记本带走。然后把里面的文件都拷走。
公司不给薪水。我就不把东西给公司。有什么好的办法解决没
求法律帝

千问 · 2010-9-1 12:04:17

首先，必须要找到证据证明你已经在这里上了三个月的班。因为没有合同（可以要双倍工资，但是举证麻烦些），比如打卡表，工资表之类的，证明你从几月几日开始上班，有没有加班等等。公司有没有按时给你交社保之类的。你要去调解还是起诉，这些都是要举证的。假设说人家否认说不认识你，你能有什么东西来反驳，证明你跟公司之间有劳动关系？其次，几天没写工作日报扣多少钱之类的，他们有什么依据，这个依据是不是违法，这是他们要证明的。你上庭不用说自己2个月没写之类的事情，那不是反驳而是添乱。如果对方没有合法依据，就不能扣你八天的钱；如果对方有合法依据可以扣钱，那么你主动说自己2个月没写一点好处也没有。这种事情并不值得你特意去提。他们要扣钱，他们去找依据，找你没写的证据，而且要证明

千问 · 2010-9-1 12:04:17

直接通知用人单位解除劳动合同，因为对方没有和你签劳动合同，涉及违法用工。还要要求用人单位支付你两个月工资作为经济赔偿金。

千问 · 2010-9-1 12:04:17

1、没签劳动合同可以要求双倍工资差额。2、没写工作日报不能作为扣款理由。你可以以上述两个理由直接走人，去劳动局申请劳动仲裁，要求补偿，给公司压力。