如何收拾下属

显示全部楼层 · 2010-9-5 23:21:02

我在事业单位，手下有一人，工作能力基本没有，具体工作如不看着绝对出错，才来我单位不久，上面应该有人。工作起来都是我和他一起，就这样如需要加班他马上怪话一堆，暴跳如雷。请高手支招，如此孽畜如何调较！（本人无财权、无人事权、无背景，属三无人员，但有胆、有才）
骂他他和你吵，鼓励他他说他就想图个清闲，别无所求，属精典人体农家肥制造机。
我单位工作性质特殊，不加班是绝对不可能的，而且加班时我绝对在一起带头干，加班不是我个人的原因。
也想过给领导谈下，干脆把他换了得了，可不想这么做。
本人立志做一名好兽医，呵呵，请大家给出点高招，为治病救畜工作多做贡献。
让猪有一定的智慧大家会开心的，杀了太便宜他。

千问 · 2010-9-5 23:21:02

跟领导说要不再加一个人，要不就把他调去别的部门~

千问 · 2010-9-5 23:21:02

人家没能力你要慢慢培养~该骂就骂该鼓励就鼓励

千问 · 2010-9-5 23:21:02

楼主，你要恩威并施，上面有人，还不是自己猛，怎么不让他当头。该管就不能客气，你说，我应该说你两句啊，加班。。。略，也是为你好。。。略。