公司开除员工而不想给赔偿

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2010-9-18 10:08:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司规定摘要:1.开除:按严重违反厂规处理.
2.有下列行为之一开除:记警告三次.
3.有下列情形之一予以警告:对上级批示或者有期限之命令,未申报正当理由而未如期完成者.
=========================
我是这个公司员工,我该咋办呀.
有没可能拿到赔偿?

回复

使用道具 举报

千问 | 2010-9-18 10:08:43 | 显示全部楼层
有啊,除了法定的解除合同不需要支付经济赔偿的,其他解除合同的,单位都要支付相应的赔偿金,你列的情况是公司内部规章规定的,它并不属于法定的解除合同不需要支付赔偿金的情形,所以即使单位按照这种规定开除员工,仍要支付赔偿金。如果不支付,你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2010-9-18 10:08:43 | 显示全部楼层
安静离开吧........还想如何,是吧
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行