辞职时需要提交哪些东西？

显示全部楼层 · 2016-2-24 15:07:25

虽然是两份劳动合同但是两份都在公司，等于不用把合同拿回来，是不是交了辞职报告直接走人就行了？用办什么手续么？我就是不想再来了，电脑什么的都在柜子里钥匙我也会放在桌子上也没什么了吧？
没有人跟我交接。。我就是不想干了。。。但是工作流程我都写好了，来了新人也比较方便比较简单的工作。钥匙我会直接交到他手里。等于我交完了以后就没我什么事儿了吧？我交了东西就不用再来了吧？他们公司不管是解除什么合同之类的也是他们单方面的事儿吧不用我来签字什么的吧？
没有人跟我交接记录什么的都做得很清楚了。而且我是打算过了十一就走了，我不可能提前一个月写。因为这个领导不是一般的不好我提前说一定会找我麻烦

千问 · 2016-2-24 15:07:25

签了劳动合同的不能交了辞职报告就走，不论单位有没有给你的那份合同。劳动法不单单是保护劳动者利益的，也会维护企业的一些相关的合法权益。劳动者有无条件辞职的权利，但应遵循以下程序：两个方面：1、还在试用期：提前7天打辞职报告，请单位人事部负责人签字保存，则单位应在7天内办好交接手续，否则责任在公司。2、已经转正：提前30天打辞职报告，请单位人事部负责人签字保存，则单位应在7天内办好交接手续，否则责任也在公司。以上情况如果单位不给签字，为保险起见可用挂号信或快递的形式递交到单位人事部门，并在物品栏内填写“***（人）的辞职报告”即可，保留回执单做为证据。

千问 · 2016-2-24 15:07:25

辞职书。做交接手续。交换公司物品。钥匙最好交给公司相关负责人，然后天上交接确认的书面东西，要不等你走了公司让你赔电脑，多亏啊。

千问 · 2016-2-24 15:07:25

做工作交接或者自己把手头工作明细和进度做成表格。。。。不能因为你一个人的辞职致使公司业务断链。这样传出去对你以后的职业生涯也会有影响的。仅供参考

千问 · 2016-2-24 15:07:25

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第一，要按规定提前写离职申请；第二，要有工作移交记录；