请问8月份工资10月份发，这合理吗？

显示全部楼层 · 2011-12-8 03:05:45

这个公司是3个月发一次工资我悲剧啊这些员工这么吃得消？

千问 · 2011-12-8 03:05:45

是不合理的，劳动合同法明确规定用人单位不得拖欠劳动者的工资，同时《工资支付暂行规定》对此也作了规定，具体参考一下发条：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。追问真的假的是不是给国家单位定的私人单位没给定吗？

千问 · 2011-12-8 03:05:45

这个适用于我国境内的所有单位，是法律的明文规定，如果单位长期拖延工资的话你们可以到当地劳动监察大队投诉。

千问 · 2011-12-8 03:05:45

个人认为这边的劳动部门一点用都没我打电话问过他们只会推卸责任说这个不是我们部门可以处理的

千问 · 2011-12-8 03:05:45

你就直接找劳动监察大队，他们是专职监督劳动关系执行的部门，不要找劳动局的其他部门，其他部门的确是不管的。

千问 · 2011-12-8 03:05:45

请问你说的劳动合同法是今年刚出的吗？

千问 · 2011-12-8 03:05:45

不是，是2008年颁布执行的。

千问 · 2011-12-8 03:05:45

不是吧，怎么这样啊追问我进了公司一个月后才知道的这个月发的工资是10月份的

千问 · 2011-12-8 03:05:45

正常情况下市不合理的，但是现在这种情况很多，有的公司是老板故意拖欠，但有的公司是资金周转有问题，情况很多，很多吃财政的正式工都像你这样，不能正常拿到工资，也很无奈，你要觉得那吃不消可以考虑换个单位追问悲剧浙江这边基本上都是这样的工资发放标准

千问 · 2011-12-8 03:05:45

那你要试的接受了，要么你就是提高自己的能力，可以给自己当打工啊