如何做企业文化呢?从企业管理、企业价值观方面考虑么?郁闷呀,大家有好的建议吗

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查看11 | 回复3 | 2011-12-10 03:15:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-12-10 03:15:47 | 显示全部楼层
企业文化的本质是对内增强本企业职工的凝聚力,激励本企业职工为企业创造利润,对外得到当地社会的认同。了解这些,你清楚了吧,如果想更多的了解企业管理技巧,你可以去百万年薪金领人才网看看,关于团队建设、执行力等管理技巧。参考资料:http://hi.baidu.com/百万年薪人才网/blog
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千问 | 2011-12-10 03:15:47 | 显示全部楼层
通俗点讲,企业文化就是一个企业在发展过程中形成的具有该企业特色的内容。企业文化体现在方方面面,领导修养、员工素质、公司制度、公司形象、公司口号等等都是体现企业文化的一部分。企业文化不是一朝一夕就能形成的,它需要企业有坚定的目标,在抓好公司业绩的同时,又要重视企业人文知识,在制度面前做到人人平等。重视企业文化不仅能提高人员素质,更是对企业的长存发展起到推波助澜的作用。赞同
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千问 | 2011-12-10 03:15:47 | 显示全部楼层
企业文化建设步骤第一步:企业内部要组建企业文化战略委员会等相关部门,由专人负责(最好是企业最高领导),并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组;第二步:搜集优秀企业文化案例、调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等,得出企业存在的必要性、企业发展要求;第三步:科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等;第四步;依据已提炼出的理念层和企业实际需求,设计企业行为规范,包括员工行为规范、服务规范、生产规范、危机处理规范、典礼、仪式等;第五步:进行企业形象系统规划,一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、国际化、高识别性、行业要求等。赞同
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