很郁闷，如何做才能让上司觉得自己工作充满积极性？

显示全部楼层 · 2010-10-17 11:49:52

我是做软件开发的，原先在一家公司干了一年多，跳槽到现在这家公司。在我前面不久跳槽过来的还有一个同事，他是是个工作狂，什么事情都喜欢揽下来自己做，由于他比我先
到公司，也是这家公司的第一个员工，所以分配到工作任务比我多一些。我是第3个到公司的员工吧。干了2个多月了，公司陆续招了20多个人，人员重新分组的时候，那个同事被
提升为组长，而我却没有。论技术我和他都差不多，论工作经验我比他还要多一点，但是由于他完成的任务很多，所以上司很喜欢。我的任务在公司里也只有比他少一点，但是比
其他同事都多很多。前天转正的时候，经理和我谈了些话，说这次没升上去，是因为他对我的期望很高，但是我还没有达到他的期望，不过下次还有机会。以后工作时要提高自己
的工作积极性，多学习学习那个同事。
不知道经理这么说是什么意思，现在心里很不爽，我完全可以去一家大的软件公司，或者待遇高的公司，之所以没去就是看好这里有晋升机会，现在不知道是去还是继续好好表现
留下来。

千问 · 2010-10-17 11:49:52

要想得到提升的机会,肯定要得到领导的赏识; 要想得到领导的赏识,就要份内工作认真做,份外工作积极做,而不止于完成份内工作。你如果坚持不懈做到了，相信离你提升的时间就不远了。

千问 · 2010-10-17 11:49:52

向那位员工一样

千问 · 2010-10-17 11:49:52

任其自然，毕竟人家是工作狂，而你不是。工作狂比你混的好，你应该服气。