专家来帮忙~我的劳动仲裁能赢吗？

显示全部楼层 · 2011-12-24 06:44:03

忘了补充了，我来说明一下~~今年7月的时候，经过一个朋友（现在不算朋友）介绍到了一个地方做建材销售。总公司在深圳，上海只是一个办事处，就待着一个人，也没有工商注册过。进那里之前因为他跟我说过有固定的2500保底工资，所以我答应做这行，再加上是朋友介绍就没怀疑。公司发薪是每月的工资要到下月25日才发的，我7月20日入职，所以7月25日我没有工资那是很正常，可谁知道7月10天工资直到9月12日才发，拖了半个多月。（毕竟是销售，想靠工资混日子也不是个办法，但家里条件不是很好，必须要那点钱过日子）接着8月份的工资倒是9月28日发了，只拖了3天。因为上海没店没工厂，所以没有什么业绩。硬着头皮做到了11月，可是9月的工资始终没发。我觉得这样实在难做，在11月9号的时候就跟上海负责人提出申请辞职。之后我就打电话给总公司跟他们说到现在9月的工资还没有发，我现在辞职了想把9月10月工资结掉。谁知道他们财务态度极差，我再打电话给他们老板，直到12月2日他们才结了9月份的工资给我，我说还有一个月怎么算，之后他们就全无音讯了，一直逃避~~~（我在他们公司3个多月时间并未签过任何合同）我现在想申请劳动仲裁该公司，劳动仲裁管理处跟我说公司在外地所以比较麻烦要去深圳打官司，那也没关系，我就是受不了他们的态度，也想拿回自己应得的。想问专家该怎么打赢这场官司，因为没合同我想讨还3个月双倍工资，我现在就一个证人和他们公司发给我工资的明细

千问 · 2011-12-24 06:44:03

可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资，但是，需要一定的证据，特别要证明存在劳动关系的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网韦锋律师

千问 · 2011-12-24 06:44:03

无证据打不赢，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网李梅胜律师赞同