求助,请热心的朋友们为我解决关于特殊工种的劳动合同问题，谢谢！

显示全部楼层 · 2008-6-23 12:38:10

我在一家私人企业打工，职位是名化验员兼检验员，我现在对公司里不合理的考核很不满意！因为上月我请了两天假回家给妈妈过生日，一个月的考勤下来是26天{其他同事最多有29天}在工资发下来的时候发现自己一个月的效绩工资（每天的产品产值一个月累计效绩工资430元）全被扣了！本来我工资在检验科就定低了，且是兼职的。本说是按工种和工龄来定工资，可现在是同是兼职的工资比我高，不兼职的也比我高，刚进厂也和我一样，我想不明白？为什么？于是我便去找我们质量部长理论，（因为工资是他扣的，质检部属于他承包了，工资由他定和考核）结果，他坚持说这430元是四个礼拜天的加班钱。说我只有26天出勤就只能拿基本工资，如果这样就否认了我每天的工作量，我的劳动成果！我很气愤，也很无赖~~！在当时的那种条件下，他也激动，我说话的语气也重了点，到后来他说：“如果不满意你可以不做！你打个辞职报告来，我马上给你批了！”我说：“好。”

我的辞职报告

我工作一再努力又努力，工资却一降在降，甚至克扣工资，我接受不了。因此，本人提出辞职，请领导批准为感！
最后部长还是签了。签了之后我有3天没上班，第3天我到人事部说我处理方式，我也有错的地方，应该还要向公司其他领导反映情况，最后答应我一个星期给我解决，要我先去上班！我接受了人事部部长的说法，次日上了岗。可是现在的处理结果我不接受，我不想在继续做下去了，我很苦恼，因现在就牵扯到我特殊工种的合同，，我是公司送去培训了化验员，学习回来后与公司签了5年合同，现在才满一年！如果不履行就要我赔尝8000元。但当时合同是在质检部所有人的工资都是一样的条件下签的，但这点合同上没写名，能找是瑕疵就只有这个了，我该怎么办啊~~~请大家帮帮忙，本人非常感激！
因为我是在这个公司转岗的，我学习回来后签和约时大家的工资是在同一水平线上，如果是现在这样的情况我是不会签的！当时觉得待遇还可以，没有想到会这样，怪我想得太单纯了，在当时别说5年就算是长期的我也会签了，我本还有在这长期做下去的打算。。。现在麻烦也就出在这了，我不知道该怎样来解决？像这样的情况辞职他们是不会给我办关于结算工资和我的社保等这些手续了，还得要我交违约金8000元呢。这样的情况可以算他们先违约吗？

千问 · 2008-6-23 12:38:10

你当初面试时没谈好待遇么?还签了不合理条约!你去法律区提问!