大家帮忙分析一下,我是不是要吃鱿鱼了,是不是得做好心理准备了

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查看11 | 回复1 | 2011-5-13 19:54:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一家集团公司的网管员,07年进这家公司,参加人才招聘会进的,非空降兵.进这家公司的时候,刚刚毕业一年,没什么工作经验,工作中遇到的问题,有时解决不了,领导也不提醒也不指导的,一直对我有偏见.但,我一直忍着,因为自己能力有限,只能上班的时候勤快一些碰到过的问题牢牢记在心里,晚上努力学习,只能任他带有色眼镜看我,任他发火.这一路走来,都是靠自己摸索学习,请教高手,然后慢慢的积累经验,现在基本已经满足工作需要了.但,平时的工作中对我的意见还是很大,不管做什么事情总是盯着.

我们部门是这样的,他主管(很会拍老板的马屁),一个小伙(比我后进空降兵,有关系的直接降落,我和他关系不错),还一个我(有上进心,只要碰到过的问题,第二次相同,或者是稍稍指点一下就能搞定,掉头发)三个人一个部门,今天招了一个小伙进来,(总裁一直说我们部门人多,就三个,还说人多,现在又加一个,最近公司在改革"减员增薪")说叫我带他,跟着我学。为什么跟着我呢,不跟着另一个呢,这个小伙也是空降兵。他一直对我意见很大,不管做什么,从不放心,但他自己能力也就那样。
叫我带,我是不会教他的,哎,吃鱿鱼呀,这么大热天。

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千问 | 2011-5-13 19:54:12 | 显示全部楼层
不想多说什么,如果是因为公司的待遇而忍气吞声的留下,那你觉得一辈子就这样吗?工作需要激情和动力,退而取其次至少也让你觉得工作顺心把?一个好的工作环境(软环境和硬环境,即公司同事相处和工作环境状况)对于一个人来说非常重要。为什么现在都讲究团队精神?那样才会有成就和突破,一个好的队伍会让人学会很多东西。劝你别等着公司炒,自己跳槽更让你有信心面对以后。
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