如何正确理解冲突具有建设性和破坏性

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查看11 | 回复1 | 2011-5-17 16:18:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据美国行政管理学家福莱特的研究,冲突是建立在利益不同的基础上的。建设性冲突就是指能够通过利益整合使得双方调整关系,共同获益,从而社会福利最大化;破坏性冲突就是双发僵持不下,甚至爆发剧烈对抗,造成社会福利的总体损失。
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