请教：我在一家公司上班了10天（试用期三个月），还没签定劳动合同，请问我现在辞职可以拿到工资吗？

显示全部楼层 · 2008-8-6 10:01:46

我上班10天了，还没有签定劳动合同，我感觉工作量很大，做起来很辛苦，想辞职，请问在这种情况下，我辞职能拿到工资吗？我知道，我只要提前3天告诉部门主管和人事，就可以辞掉。但没有签合同，我要通过什么途径拿到我上班的所有工资呢？

千问 · 2008-8-6 10:01:46

根据法律的规定，无论劳动者是否与用人单位签订书面劳动合同，只要发生实际用工，即存在事实劳动关系。享有要求报酬的权利。由于你现在在试用期，的确只要提前3天通知公司，即可以要求解除劳动合同。在工作交接日，你即可以要求公司向你支付工资。如果公司拒绝，你可以向公司所在地劳动仲裁委员会提出诉请。由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁保证你的权利。劳动仲裁不收取受理费用，一般在45日内会裁决完毕。而且，根据法律规定，劳动争议案件中有关工作时间、劳动报酬的举证责任都在用人单位一方。除需证明你曾在该单位工作外，你不用负任何举证责任。放轻松，国家严格保护劳动者的权益的。

千问 · 2008-8-6 10:01:46

先好好谈，无论工作多长时间都可以拿到的。如果不行，就到劳动监察部门投诉。

千问 · 2008-8-6 10:01:46

看你公司用什么理由了.在没签定劳动合同的情况下,想要到10天的工资不是易事.较较真可以拿到.以后注意入职某公司,一定要有劳动合同,长期或短期的都可以注明

千问 · 2008-8-6 10:01:46

不签合同别上班，否则吃大亏

千问 · 2008-8-6 10:01:46

一般有试用期的工钱