公司这样更换工作岗位是否合法？

显示全部楼层 · 2019-5-28 10:15:06

我应聘的这家公司时，当时说好是从事客服工作，合同上签的是产品设计岗位，约定工资2500元。合同完全是按照劳动法签的，但是我每天的实际工作时间超过 8小时，并且单休，有的时候甚至要工作到深夜，没有加班费，并且在最初的半年内公司并没有为我办理社会保险。现在我与老板有私人恩怨，老板想逼我辞职，我没有同意，然后就单方面利用我工作失误为理由，把我调到生产车间当切割工，并且工资降为1000元，这样做法是否合理

千问 · 2019-5-28 10:15:06

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。

千问 · 2019-5-28 10:15:06

既然老板都这样了,为什么不辞职呢.有很多法律照顾不到的地方呢,被委屈自己了.就算,主动辞职了,似乎输给你那么讨厌的老板了,在换到新环境不久就能把这件事情忘了呢.