关于应届毕业生签三方协议，档案的问题，急啊

显示全部楼层 · 2011-5-22 22:04:34

听说三方协议只是在学生没有拿到毕业证的期间有用，现在我签三方协议，用人单位说另找工作的话，需交违约金。但我是毕业后才开始实习上班，到那时在找其他的工作，还需要交违约金吗？？
还有
单位是私企，不接受我的档案，我的档案（包括党关系）是不是应该调到生源地的人力资源那边，派遣证也是在生源地那边吗？？
补充：

试用期如果不干了，需不需要违约金？我们是试用一个月后签劳动合同

千问 · 2011-5-22 22:04:34

首先违约金的问题，这个得看你和单位怎样谈了，谈的比较和谐或许就不要了。其次，你的档案在你工作地的人才交流中心给你存着，好像免费存几年，过了免费期要给人家交存档费的，派遣证是临时毕业学校给发的，到用人单位报到时用的，协议与用人单位签合同时就作废了！违约金没有确定的衡量，也许会不要，也许会要，这个我觉得不是问题，在一个，想提醒你，刚毕业如果这样的心态肯定干不好工作，我个人觉得你先稳下来，不要一味的跳槽，这样会影响你的发展。

千问 · 2011-5-22 22:04:34

说实在的去私企派遣证和档案都是没用的但是必须要明确的是毕业生也是劳动者属于劳动合同范围的管辖试用期离职，不需要支付违约金的，劳动合同法对违约金的约定有种类和限制，你提到的违约金，是不合法的。给个好评加个分

千问 · 2011-5-22 22:04:34

1、违约金是在协议的有效期内发挥约束作用。2、派遣证是随着三方协议的3、单位不接受档案，档案学校会寄到三方协议地的人力资源那边。4、党组织关系是随着学生报到时开往三方协议地的县区党委组织部的。5、只有没有签定三方协议的学生，报到证、户口、档案、组织关系才会开往生源地。补充回答：在没有文字依据的时候不干了，不会给违约金的，因为没有什么双