工作十年都没签订劳动合同，能索要多少的双倍工资赔偿？

显示全部楼层 · 2019-8-4 08:09:01

我朋友在一单位上班，从01年开始一直到现在，公司从来就没提过劳动合同的事，也没有给上过任何保险，并且上班过程中没有双休和其他福利待遇。他现在想辞职，请问能拿到那些补偿，能拿到多少双倍工资赔偿？麻烦知道的人告诉下。

千问 · 2019-8-4 08:09:01

没有签劳动合同没有办理社会已经违法。工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算。可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者

千问 · 2019-8-4 08:09:01

1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。2、“没有双休”，用人单位需要向劳动

千问 · 2019-8-4 08:09:01

回答

千问 · 2019-8-4 08:09:01

现在想要拿到双倍工资估计有点难度，因为主张双倍工资受时效、总额、时间限制。你入职满一年就相当于和单位签订了无固定期劳动合同，主张双倍工资赔偿自2008年1月1日新劳动法实施后生效的，所以估计有点难。不过也不一定，我之前有个朋友上班也好几年，当时单位说不行，他就在当地（北京）凯文劳动争议咨询中心去咨询了一下，后来了解情况后，委托专业的律师帮他拿到了，你也可以去

千问 · 2019-8-4 08:09:01

自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。
根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍