我无故被公司辞退了，我可以要求怎样的经济赔偿？

显示全部楼层 · 2018-12-5 17:17:49

我09年2月进入一家私企，当时该单位法人将公司承包给另一个人经营。半年后在我们强烈要求下与公司签订了一年期劳动合同，承包人将当时同一批签订的劳动合同全要走了，2010年8月，他们承包期结束，法人接管公司经营，我们多次要求与他签订劳动合同，缴纳社会保险，但是一直没有得到回复。2011年6月公司无任何理由将我辞退，在这种情况下我该怎么维护自己的权益？可以得到怎样的经济补偿？

千问 · 2018-12-5 17:17:49

劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请...

千问 · 2018-12-5 17:17:49

被公司辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金...