该怎样做培训计划方案?

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千问 | 2012-1-31 03:04:35 | 显示全部楼层
首先要清楚的知道培训的对象是哪个层次?要达到什么样的培训效果?培训目的要明确,再根据培训对象设计培训内容,选择合适的培训方法。培训评估内容设计。最后选择合适的培训讲师。
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