当你提出要求涨工资时，被老板拒绝，怎么办？

显示全部楼层 · 2008-9-25 22:19:58

我在这里工作了一年多了，开始老板承若试用期过了就加工资，可是现在使用期都过了一年还没有加，我前些天写了申请，被拒绝了，
一开始转正式的合同时，说等一段时间，可一直不说这事，要不就天天说这个做的不好，那个做的不行，现在我在这里都成了主力了，各个方面都得到大家的肯定，还不加工资，还说什么我还没有达到标准。
我该不该再为这样的老板效力？？？？？？

千问 · 2008-9-25 22:19:58

如果真的在几次努力之后真的是没有加薪的希望，我想你还是离开吧，这样的老板不值得为他效力，但前提是你要确认在这份工作中把该学的东西都已经学到手，千万不要为了涨工资而放弃学东西的机会。也许在你真的要离开的时候老板会提出给你提新的条件给你加薪，那时候你就要根据你自己的需要选择走或留，不过这样的老板和他干也没有什么意思~...

千问 · 2008-9-25 22:19:58

你可以走了不然就不要再问工资的事儿，因为你们老板因为这件事对你有点看法了，相信自己有实力那里都有工作的...

千问 · 2008-9-25 22:19:58

新劳动合同法里有规定的，最长的使用期不能超过6个月，而且试用期工资不能低于转正工资的80%所以你应该算得到你正式工资不低于多少了~~老板做得不和法，完全可以提出辞职，法律也会站在你这边的~~...

千问 · 2008-9-25 22:19:58

你在提申请的时候自己应该考虑到可能的各种情况吧，假如加了怎么办，不加怎么办？个人认为你提工资就是表示对现在薪水不满，而老板没有同意，那么你们之间就有分歧了。不说明白了，自己想想！...

千问 · 2008-9-25 22:19:58

当你是他公司不可没有的人时提出涨资他不肯你说要走这时他会给你涨的如果说走不走随你便那有两个可能一个是你的能力还没达到不可没有你的时候另一个他可能脑残了...