报社与被承包出去的投递员未签订劳动合同，辞退时会承担什么责任！

显示全部楼层 · 2011-6-27 09:59:21

报社的投递发行工作是有承包人的，并与承包人签订了协议，但十几年来，承包人未与投递员签订合同，除了意外险外，也没有买其他任何保险。这些投递人每天工作4小时间左右，一周五天工作日，共20个小时左右。请问，辞退这些人，会承担什么法律风险。

千问 · 2011-6-27 09:59:21

你这个问题一个主要的法律风险是在与这些投递员之间是否存在事实劳动关系的问题。那么现实操作中这一块是根据事实劳动关系进行认定的。其中包括你们报社与承包人之间的这种承包协议以及在实务中对于这部分投递人员的具体管理等方面的约定情况。在一般的情况下，劳动者因辞退会选择提起诉讼而把你们也列为被告，在这种情况下法院会根据具体的情况进行裁量，如果没有存在什么重大的人身伤害问题，法院的判决也会比较客观点。所以关键的是你们在投递人员这一块有没有直接进行管理等，这些情况是很重要的。...

千问 · 2011-6-27 09:59:21

非全日制用工，可以不签订书面劳动合同，也不需要缴纳社保！解除劳动关系，也不用支付经济补偿金！...

千问 · 2011-6-27 09:59:21

你这没有良心的家伙，你不怕被人肉吗，你辞退他们小心他们给你玩命，人家辛辛苦苦的工作，创造效益，你要辞退人家，你这没有良心的...