“领导关系”

显示全部楼层 · 2011-7-8 10:56:06

领导关系怎么处？去年我有个班长（总公司调过来老员工）也就是我的师傅，他在我们领导（主任，工段长）那印象很差，我是他下边的小弟，就这样我们领导顺便把我们这些小弟都在第一印象中看成最坏的，对我们的成见是极大，现在我班长已经调回总公司半年了，我还在分公司领导这，我一直都是好好表现，挽回那些第一印象，可是这半年过去了，我们领导依然是对我的成见很大，在他的眼里我做的再好也是不好的。说句实话吧我们领导是公认（车间员工的意思）的小人。现在我真的很难受郁闷的要死，不知道该怎么办？在这样的领导下我该怎么做人，去表现呢？难道非叫我换工作不可吗？求救啊，兄弟们！

千问 · 2011-7-8 10:56:06

你不先低头示好，我是领导领导我也不待见你，你不干有的是人干。你态度有问题。就是他是小人，你处不来，你换个岗位一样会遇到种种问题，一点刁难都受不了，频繁换噶岗，谁还用你。何况，他能做到领导，必有他的本事，不论是业务还是人际，你不学，不认同都是你的事，但态度必须端正，找机会表态吧，你做不来就注意心态、眼神、言行，调整过来，让领导感受到你对他的认同，他也需要你的尊敬啊，别只说他不好。“说句实话吧我们领导是公认（车间员工的意思）的小人。”傻子才跟风，你们是竞争对手好不好！
除了在领导面前的问题外，我提醒你一句，你有没有在别人面前表露过那些想法或不满，单位你有没有借机进言讨好领导的，职场如战场，太好利用了，没本的买卖。你不屑，多的是表立场的。...

千问 · 2011-7-8 10:56:06

实在不行的话，还是换工作吧，在这种人下面做事没前途的，除非你们可以把他弄下来...

千问 · 2011-7-8 10:56:06

多听，多做，少说，偶尔拍拍马屁，小人是最喜欢别人拍他马屁的，喜欢被重视，被高举...