我没有跟公司签用工合同,然后公司不按合同法规定去用工,如何保障自己的权益呢?

显示全部楼层 · 2008-12-10 04:21:16

我们公司的老板根本没有按合同法规定去用工,甚至女工在产假期间没有任何的补贴和基本工资,致使女工在孩子出月就马上回来上班才有生活保障,这样的公司老板该如何起诉,夺回就有的权益?

千问 · 2008-12-10 04:21:16

去劳动局仲裁。告他们，要求今年2月起的双倍工资赔偿...

千问 · 2008-12-10 04:21:16

团结就是力量，记下公司的详细情况，如名称、营业执照登记的情况、你们上班的证明，如工牌，出入证等证明你们在这家公司上班时间的证明，生孩子女职工的情况和生孩子期间领到的工资情况，发给你们的工资记录等。集体去劳动局告吧。如果怕事情解决不了，影响你们的继续工作，可以细读劳动合同法后与老板协商改善。如果决定上告，就直接去劳动局申请仲裁吧。老板必输。...

千问 · 2008-12-10 04:21:16

投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。...