工伤认定举证通知书

显示全部楼层 · 2011-7-22 12:57:03

我公司一名员工在上班途中，开电瓶车不慎在工作单位的停车场摔倒受伤，现在她已经向人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请，今天我接到了人力资源局得通知书，需要我公司对该工伤认定申请提交相关证据，请问各位老师，这个情况算是工伤吗？如果要举证的话，应该如何着手？谢谢

千问 · 2011-7-22 12:57:03

应该算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）规定：职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。假如你单位员工已考过勤，且停车场是在工作单位内的，可以按上述条款认定为工伤。上述事实清楚的话，即使举证了，劳动部门也不会采信的。总体上说，国家对于工伤认定的范围标准趋于宽松，可认、可不认的倾向于认定。实际操作中，劳动部门、行政复议机构和法院都有这种共识。但同时，国家加大了工伤保险基金的支付范围（原有单位承担的，改为基金支付）和标准，只要单位替员工参加了工伤保险，不会增加单位的负担。...

千问 · 2011-7-22 12:57:03

工伤认定举证通知书范本：************(用人单位) :你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做...

千问 · 2011-7-22 12:57:03

1、肯定算工伤，上下班途中都算，何况是在工作单位内。2、买了工伤保险就好办，公司的负担就比较轻，相信这一摔也构不成伤残。如果没有买，医疗费等等就需要单位出了。 3、法律依据：工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...