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我们做汽配行业销售的，有45人，如何制定绩效考核。

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查看11 | 回复3 | 2011-7-28 11:20:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
得根据自己目前的实际情况，目前销售的数量及利润做出统计。在将其下的业务员分配指定业务数额，对于超前完成的给予奖励，后者则进行惩罚等，利用激励和压力等管理职责，将业务数量提升上去。至于你所说的绩效考核就是看业务员每月的销售量来考核。...
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千问 | 2011-7-28 11:20:30 | 显示全部楼层
这个还是去咨询一些企业顾问吧，或你百度里搜下爱玖企业顾问公司，到他们的网站里咨询下企业顾问吧。...
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千问 | 2011-7-28 11:20:30 | 显示全部楼层
我们可以帮助设计考核方案。...
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