！！！没有签订劳动合同，公司没有买社保，我需要提供什么证据

显示全部楼层 · 2009-7-19 11:14:37

在公司工作两年了，我有单位盖公章的工资表复印件和每个月人事报表盖公章的复印件（领导签字），所有经手的业务资料都有我的工作痕迹，起诉公司的话我还需要哪些有力证据！！
现在公司跟我们协商从原有的工资1000降到最低标准650元来签订劳动合同，办理社保，我们不服，如果辞职的话是否还能起诉公诉，追回两年的社保赔偿金，如果没有工资表，但是电脑里有制工资表的电子文档，上面有制表的时间，人事报表能提供盖公章领导签字的复印件，这样的证据胜算大吗？在没有工资表的情况下还需要那些其他证明！！！！

千问 · 2009-7-19 11:14:37

1、根据《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。2、要求公司补交自你进入公司以来的社会保险。3、首先和公司协商，要求以上方面的补偿，协商不果，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证等，可以胜算的。...

千问 · 2009-7-19 11:14:37

最好在公司内再找个证人就可以了...

千问 · 2009-7-19 11:14:37

证明你在这个单位工作时间，比如工资单，考勤卡，员工卡什么的。...