劳动纠纷问题

显示全部楼层 · 2011-8-9 09:19:34

我的一个朋友在一个私人公司上班，上了刚好一年的时间了，但是一直没有签订劳动合同。
上个月，公司老板把我朋友掉到一个县份上当小组长，但是才当了10几天的组长就说要掉回原地，我朋友觉得很生气，就不打算继续做下去。8月初就说要辞职不干了。但是还有大半个月的工资没发，我朋友就去问老板要，第一次去问，老板说等15号发工资的日子再发，后来朋友想起原来在县份上当组长的时候买材料颠覆了200多元，想找老板先拿了，结果老板就劝我朋友还是继续干下去。说的干下去的话就全部发给你，不干的话，县份上你当组长期间好像出了什么问题，他下去检查一下（我觉得明显的威胁），出了问题就要扣工资。
我劝我朋友去劳动仲裁，但是我朋友说几乎没有什么可以证明他们之间存在劳动关系。只有工友证词。而且觉得麻烦。
我觉得这样的老板实在黑心，不知道怎么办。

千问 · 2011-8-9 09:19:34

按你的意见一样申请劳动仲裁是正确的，劳动关系有人证或者相关工资单、工作服、号牌等与公司有关的物证，因为一年没签合同，你朋友可以请求公司支付双倍工资。做了一年还有一个月的经济补偿金。品尚律师事务所...

千问 · 2011-8-9 09:19:34

没签劳动合同，没办理保险，就够黑心老板喝一壶了。还敢威胁你朋友，这不找抽啊。跟老板威胁一下，让他发完工资，再补偿你朋友一个月工资就算了。诉讼仲裁也很麻烦的。...

千问 · 2011-8-9 09:19:34

可以申请劳动仲裁，有证词就可以，有过这样的先例，劳动仲裁部门会为你朋友主张权利的...