公司辞退经济补偿金的年限问题

显示全部楼层 · 2009-2-6 16:47:35

我03年12月加入A公司，06年12月A公司被B公司收购，我因而到B公司工作，现在B公司因为裁员要辞退我，请问经济补偿金的年限应该是从03年算起呢，还是从06年算起？
我查过劳动合同法的解读，根据第47条规定，应该是从03年算起。我也跟公司沟通过，但是公司给我的答复是：当初员工从A公司离开的时候签了终止劳动合同协议，相当于是从A公司离职然后到B公司的。另外还有一个情况是，事实上A公司目前还存在（虽然只有几个员工），有人认为这种情况下就不应该是收购。
请问公司给我的解释站得住吗？我是否还应该要求从03年开始计算我的补偿金年限呢？谢谢！

千问 · 2009-2-6 16:47:35

如果当初签终止劳动合同协议的时候已经作了经济补偿,劳动年限就应该从06年算起;否则就是从03年开始计算....

千问 · 2009-2-6 16:47:35

公司采用了规避法律的手段因此06年前的补偿金向a要，以后的向b要。...