工作干的很好，被调离原岗位，工资降低，这样合理吗？

显示全部楼层 · 2013-10-17 03:00:47

<ul ><li >我的提问

千问 · 2013-10-17 03:00:47

<li >我的回答

千问 · 2013-10-17 03:00:47

千问 · 2013-10-17 03:00:47

千问 · 2013-10-17 03:00:47

补充是啊，干的好不好领导说了算呀，本人自认为踏踏实实，无愧我心，但最不愿意的就是在领导面前表现自己，更不愿意巴结领导啊。

千问 · 2013-10-17 03:00:47

每个企业都有它的用工和升迁机制，也有既定的薪资改革机制或方案。象你说的可能是个别领导或部门在制度上执行不公，那是执行力文化没有得到体现，可向上级申诉，如还是无人问津，那你就把这企业给开除了吧。

千问 · 2013-10-17 03:00:47

千问 · 2013-10-17 03:00:47

千问 · 2013-10-17 03:00:47

<ul ><li class=\\\"js-form\\\" ans_id=\\\"1381972445127097\\\" qid=\\\"244526240\\\">laosan2547|Lv2|来自360安全卫士

千问 · 2013-10-17 03:00:47

个人感觉，可以从两个方面来看：一是工作干得好与孬，评判者既有你自己，更有你的上司，因为站的角度不同，会有不一样的结果。二是岗位变动与待遇调整是动态的、暂时的，不会一成不变。基于以上两点，建议重新审视自己与岗位需求，放平心态，以更加积极、负责的态度去面对，就会变被动为主动，化不利为有利的。祝你好运！