我女朋友公司因为我们要结婚就把她给辞了，这样可以吗？

显示全部楼层 · 2009-2-25 15:58:50

我女朋友是做家装设计的，已经在那家公司做了两年了！今年我们打算4月份结婚，（我们已经把婚期往后延期两回了，不好意思在拖了！）可是她告诉老板要结婚的事时，她老板却说要是结婚，就不用在这做了！老板这样做对吗？？
她公司每个设计手上都有很多客户，天天老多事。可能是公司怕她一结婚，耽误了这些客户的事。但也不能因为耽误事而把她辞了啊！！
她们公司好象没有签劳动合同！
我只想知道她老板这样做是否合理合法。要是真的被解雇，能不能讨个说法！！

千问 · 2009-2-25 15:58:50

不合法啦因为她已经在那里工作了两年，构成了合法的劳动关系至于未签订劳动合同，可是已经有实际存在的劳动关系可以视为签订了口头劳动合同至于可不可以以结婚为接口开除你女朋友显然，不可以啦~~任何单位都不可以以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这是法律明文规定的不过也没有必要讨个说法毕竟那是在解雇以后
那样顶多得些赔偿，即使你女朋友回去做事也只有气受别的单位知道后可能就不会再接受你女人了等到他真的准备辞退你女人的时候，
你就把这些证明的资料收集齐
去找她老板单独谈谈不卑不亢的表明你的来意，告诉他你也不想为这种小...

千问 · 2009-2-25 15:58:50

现代社会有啥说法，俺对所谓说法是死心的~~~~~~~~~~ 双方诉诸法律，中国法院、律师得益，你们估计都捞不到好处如果现在没辞职，手头一定要抓住在该公司工作的确实凭证，如：盖公章的工资结算单等，注，没签合同没关系，拿的凭证上有该公司公章，即证明与该公司有事实合同关系。不建议用所谓法律解决问题，但如果你手里有凭证，估计最后比较好谈~...

千问 · 2009-2-25 15:58:50

没签合同的话,没戏.别想它了,已经都辞了,正好趁这个时候好好休息下,等婚后想出来在做好了,还是想想你们目前的事吧,天大的喜事,和它比起来小事情而已....

千问 · 2009-2-25 15:58:50

没有说法没合同就白搭...

千问 · 2009-2-25 15:58:50

在家休息1，2年把孩子生了，然后孩子给老人带，之后就能安心工作了...