四班三倒代班

显示全部楼层 · 2009-3-19 23:07:31

我公司的每台包装设备必须2人操作，一天24小时分早中晚3个班时，由于某个员工家里出现特殊情况，有一天不能到岗。公司只有安排其他班的员工来临时顶替并支付加班工资，但是员工不愿意。如果不强行安排，设备将无法运行，影响生产。我想问一下，我们能够强行安排吗？如果安排了会有哪方面的问题？

千问 · 2009-3-19 23:07:31

依照劳动法律法规的规定，延长劳动时间即加班，其前提是用人单位与工会或劳动者协商一致，违背劳动者意志（包括克扣工资、福利减免、辞退等威胁）的延长劳动时间，应当属于强迫劳动。劳动者可以向劳动部门投诉，并可以提出解除劳动合同，要求赔偿。不过在现实生活中，很多用人单位都是把工作交给劳动者，至于多少时间内能完成则并不理睬，因为对于一项任务或工作能在多少时间完成也无法精确计算和衡量，所以属于劳动者“自愿”在正常的工作时间之外加班的。你所说的这种情况和我上面讲的例子不同之处就在于，你所安排劳动者做的工作是有明确时间限制的，因此不可违背其意愿而强制安排。附法条：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...