关于昆山紫竹路889号电发富士康的问题，里面做过的来回答！

显示全部楼层 · 2009-4-12 11:10:17

请问在昆山紫竹路889号电发富士康里面做过的或者是在里面上班的朋友，如果在富士康无故旷工会得到什么样的处罚？？会被开除吗？

千问 · 2009-4-12 11:10:17

电发的规定是：1.狂工一天扣除三天的工资2.旷工三天或以上则直接视为员工自动离职且不发当月工资。告诉你哦，富士康内部的规定是不符合劳动法的，以下是劳动法的一些内容，供你参考：一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2. 国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。3.用人单位不可以因职工自动离职而克扣应发工资，但可视擅自离职的职工给企业造成损失大小的情况，责令其给予...

千问 · 2009-4-12 11:10:17

无故旷工一天扣三天的工资旷工三天以上包括三天视为自动离职不发当月的工资直接除名谢谢...

千问 · 2009-4-12 11:10:17

按公司规定连续旷工三天，算自动离职。需所在部门开联络单给部级主管签字后给人事作业，如在当月结薪资前到人事当月薪资就没有。...

千问 · 2009-4-12 11:10:17

没事,楼主放心,真的,最多老大会骂你两名,而且只有当天的工资没有,不会向楼上说的扣三天工资,线长只会报上去你是旷工,如果你有足够的理由可以说服老大,可以补请假,但是虽然当时不罚,到年终了,你的年终奖会相应的减少(这个跟你的上班天数有关系),...

千问 · 2009-4-12 11:10:17

旷工3天算自动离职...