部下不愿意去别的部门帮忙昨办?

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查看11 | 回复5 | 2009-5-1 17:40:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一个年轻的小副科长,有三个男科员,
一天晚上加班,由于正科长请假了,我只好代理科中事务,
晚上8点,我们科完成了任务.这时主任过来跟我说,
另一个科(同属他管辖)需忙到12点左右,
人手不够,要我们科去帮忙.
我估计了一下工作量,认为派一个人留下即可.
我跟三部下说了,结果三部下都表示:
帮忙是应该的!但我家里有急事或家中小孩生病或肚痛...
总之都有原因不愿意去,昨办????
因为要加班到12点以后,肯定谁都不乐意,我都理解.
但上司交代要帮忙,,,如果我们全留下来也没这个必要,浪费人力.
但要留一人,,谁愿意做这个倒霉GUI呢?
难道我留?
各位下脚跺轻一点,,当领导要有天分的,偶没有所以才向各位请教呀!

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千问 | 2009-5-1 17:40:39 | 显示全部楼层
如果是偶尔的帮忙,我觉得这事应该自己表态,领导同志要起到吃苦耐劳的带头作用,这也能给你平时的工作竖起威望。 如果是经常性的加班,平时在工作当中就要维护好自己与下属的关系,对他们的性格爱好要知彼知己,以便在关键的时候指派他们。 硬性的工作态度是最不会给自己竖起威望的一种方法,如果不是原则性的问题,最好不要用。平时与下属多一些情感交流,人心总是肉长的,我相信你的下属也不是冷血动物。...
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千问 | 2009-5-1 17:40:39 | 显示全部楼层
这个时候就考验你平时跟部下之间的关系了当领导就要有党领导的气势别认为自己是年轻什么的你能当上这个领导就证明你有这个能力如果以后再遇到这些事情的时候你直接把三个人拉过来开个小会议然后宣布这件事情让他们自己商议谁留下来宣布完之后你就离去不要在呆在那我想他们之间肯定会商量个结果出来的毕竟他们之间都比较好说话了所以当领导没的必...
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千问 | 2009-5-1 17:40:39 | 显示全部楼层
你要有一个领导的威严 直接把话挑明了 叫他么不要装...
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千问 | 2009-5-1 17:40:39 | 显示全部楼层
是你是他们的领导,还是他们是你的领导?你已经决定要留下一个人,还要和他们商量?那让他们来做你的领导好了!直接告诉他们:必须这么做!...
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千问 | 2009-5-1 17:40:39 | 显示全部楼层
最好以身做则,起带头作用!还有不管让属下做任何事都要有利益驱动!相信会对你有帮助...
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