我是04年7月在一家公司作职工，问题是我如果09年7月辞职有什么补偿吗？

显示全部楼层 · 2009-5-2 13:56:03

一般情况下你已经有五年翻工龄，如果是符合劳动合同法第三十七条的规定，比如公司没有给你办理社保关系等原因辞职可以得到的经济补偿有：一、五个月的平均工资；二、相应时间的社保金补偿，问题是如果不存在公司去侵犯员工权益的情形，员工主动辞职，没有赔偿或补偿，如果公司没有与你签订劳动合同，则自08年一月份到现在的时间，按双倍工资支付...

千问 · 2009-5-2 13:56:03

如果你能证明公司存在违反劳动合同法这种情况下你提出辞职才会有补偿...

千问 · 2009-5-2 13:56:03

辞职得不到任何补偿。...