还在试用期内提出辞职，公司不发工资合理吗？

显示全部楼层 · 2011-1-25 10:20:07

不合理，告诉经理依据劳动法......合同试用期内你只需提前3天提出解除申请即可！单位必须为你办理解除劳动合同手续以及支付你的工资，否则承担你失业期间全部损失！.慢慢跟他讲道理。不要心急，不要说威胁的话。先礼后兵，钱在别人手里只能装呀，有本事压过经理的话另当别论。...

千问 · 2011-1-25 10:20:07

劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...

千问 · 2011-1-25 10:20:07

这都年底了还辞职做什么，就是因为想休假回家所以公司没批准是吧？我们公司到现在也没放假，那有什么办法，出来给人打工，都是这样的。看你年纪不大学历不高，可要对职业好好规划啊！我专职做HR的，有什么不懂的以后咨询我吧！公司不能以这些理由拒发工资，你如果真想走，可以要工资。没问题的。...

千问 · 2011-1-25 10:20:07

试用期内提出离职申请，三天内公司就需要批并且结清工资给你的，否则就是违反劳动合同法的规定了...

千问 · 2011-1-25 10:20:07

不合理。...