辞退员工怎样补偿

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查看11 | 回复5 | 2011-9-20 22:40:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以要求支付未签订劳动合同9个月的双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金4个月本人工资!法律依据:《劳动合同法》82、87条...
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千问 | 2011-9-20 22:40:21 | 显示全部楼层
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...


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千问 | 2011-9-20 22:40:21 | 显示全部楼层
可以得到补偿,对于你后面九个月还需要补偿双倍工资。具体可以咨询当地的劳动仲裁中心...
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千问 | 2011-9-20 22:40:21 | 显示全部楼层
可以请求:1、8个月双倍工资;2、经济赔偿金;3、代通知金 ;4、失业赔偿金...
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千问 | 2011-9-20 22:40:21 | 显示全部楼层
你这个情况可以向单位主张没有签订劳动合同的双倍工资、无故辞退你的补偿金,没有给你交纳社保的还可以要求补缴社保。...
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