关于60周岁以上劳动者在用人单位劳动适用何种法律关系的问题

显示全部楼层 · 2009-6-3 13:38:57

退休工人属于特殊劳动关系，除工伤享受劳动法律保护外，其他均不享受...

千问 · 2009-6-3 13:38:57

你虽然签订的是劳动合同，但根据我国法律规定，劳动者的退休法定年龄为60岁，你与用人单位的合同实际就是雇佣合同。你与用人单位的关系就不是劳动合同关系而是雇佣关系，按规定，雇员在工作中受伤雇主承担赔偿责任的相关法律规定，雇主应对你进行赔偿，赔偿标准按人身损害标准计算。你得到的赔偿不会比工伤标准低。....

千问 · 2009-6-3 13:38:57

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