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查看11 | 回复1 | 2009-7-5 22:51:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
这属于劳动争议,应当先到社会和劳动保障局的劳动仲裁庭申请劳动仲裁。虽未签订书面合同,但已构成事实劳动关系,同样受到法律保护。你有权要求继续工作补发工资,并为你办理社会保险。若因用人单位的原因未为你办理医疗保险的,你还可按照法定比例要求用人单位支付相应的医疗费用。若仲裁不受理或者你对仲裁裁决不服的,才可在法定期限内到人民法院提起诉讼。...
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